광주전남통합, 공무원·교사 가정에서 요즘 이런 말 자주 들리죠.
“혹시 우리 발령 나서 이사 가야 되는 거야?”
실제로 광주전남통합 특별법이 국회 논의에 오르면서,
공무원·교사(교육행정직 · 교육공무직 포함)
인사 이동에 대한 걱정이 커지고 있습니다.
이 글에서는 2026년 1월 기준으로 공개된
「광주전남특별시 설치를 위한 특별법안」을 토대로
공무원·교사 인사 방향을 정확하고 쉽게 정리해드립니다.
📌 광주전남통합되면 공무원 발령 이동 생기나?
결론부터 말씀드리면,
기존 근무 지역 '유지'가 원칙입니다.
'광주전남특별시 설치를 위한 특별법안' 제30조 제3항(첨부 법안 참조)
👉 광주광역시·전라남도에서 근무하던 공무원은
특별시 설치 이후에도 해당 지역에서 근무 유지가 원칙입니다.
✔️ 즉, 광주 공무원은 광주권역, 전남 공무원은 전남권역 유지됩니다.
대규모 인사이동 걱정은 현재 기준에서는 크지 않습니다.
👩🏫 교사·교육청 공무원도 발령 유지되나?
'광주전남특별시 설치를 위한 특별법안' 제74조 제1항 (첨부 법안 참조)에 따르면,
교사, 교육행정직, 교육공무직 모두 기존 지역 근무 유지가 원칙입니다.
즉,
- 광주 근무 교사 → 광주
- 전남 근무 교사 → 전남
✔️ 광주전남통합 = 교사 대이동 공식은 아닙니다.
📊 공무원·교사 규모는 얼마나 될까?
- 일반 공무원 약 5만 명
- 교사·교육공무직 약 4~5만 명
➤ 총 약 10만 명의 인사 문제
이 정도면 단순 행정 이슈가 아닌
가정 단위의 생활 문제로 이어질 수 있는 민감한 사안입니다.
⚠️ 향후 인사 변화 가능성은?
- 4급 이상 간부 인사 조정 가능성
- 조직 개편에 따른 일부 부서 이동
- 장기적으로는 광역 단위 인사 교류 확대 가능성
하지만 중요한 건
✔️ 불이익 없는 인사 유지가 법안에 명시됐다는 점입니다.
광주전남통합 공무원·교사 인사 이동, 지금 당장 걱정할 수준일까?
현재로선 불안보다 정확한 정보 확인이 먼저입니다.
법안 변화가 생기면 즉시 업데이트해드리겠습니다.
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다음 글에서 Q&A 형식으로 정리해드리겠습니다.
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